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Adrenalina para el trabajo / Felser, Georg.
Título : Adrenalina para el trabajo : diviértase alcanzado sus metas Otros títulos : Motivationstechniken. Tipo de documento : texto impreso Autores : Felser, Georg., Autor Idioma : Español (spa) Materias : Motivación del empleado
Motivación del empleador.
Psicología aplicada.
Psicología individual.Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado D00409 658.314 / F35a Libro Copidrogas General Disponible La alianza / Reid Hoffman
Título : La alianza : la gestión del talento en la era de las redes Otros títulos : The alliance: managing talent in the networked age Tipo de documento : texto impreso Autores : Reid Hoffman, Autor ; Ben Casnocha, Autor ; Chris Yeh, Autor Editorial : Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación : 2014 Número de páginas : 190 p. ISBN/ISSN/DL : 978-958-776-448-2 Precio : $35.000 Nota general : Incluye datos biográficos de los autores
Incluye bibliografíaIdioma : Español (spa) Materias : Administración de personal
Cambio Organizacional
Motivación del empleadoResumen : Encuadernación: Tapa blanda
Editorial: S. A. (UNIR) UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA
Lengua: CASTELLANO
ISBN: 9788416602285
5489 libros de Administración y dirección empresarial
RESUMEN DEL LIBRO Me gusta 0 ¡Valóralo!
¿Cómo implementar un nuevo pacto de lealtad, que sea realista y eficiente, entre la empresa y el trabajador? El modelo tradicional de empleo para toda la vida, tan apropiado para los periodos de relativa estabilidad, es demasiado rígido para nuestra era de la interconexión. Hoy en día cualquiera que tenga conexión a internet puede entablar contacto con otros miles de millones de personas de todo el mundo. Nunca antes en la historia de la humanidad tantas personas habían estado conectadas a través de tantas redes.¿Cuál es la solución? Dejar de pensar en los empleados como si se tratasen de familiares o como si fuesen agentes libres. Hay que pensar en ellos, en cambio, como aliados. Situando esta nueva alianza en el centro de la estrategia de gestión del talento, la empresa no sólo traerá de vuelta la confianza, sino que podrá reclutar y retener a las personas más emprendedoras que necesita para adaptarse a este mundo en constante cambio, pues son individuos flexibles, creativos y orientados a la acción.La clave de la actividad constante de General Electric en sus más de cien años de historia está en desarrollar líderes competitivos para cada época. La alianza capta la esencia de la gestión moderna del talento: la confianza y la creación de valor mutuo favorecen que tanto la empresa como el trabajadorReserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01610 658.3 / H63A Libro Copidrogas General Disponible El desafío del líder motivador / Losoncy Lewis E.
Título : El desafío del líder motivador Otros títulos : The motivating team leader Tipo de documento : texto impreso Autores : Losoncy Lewis E., Autor ; Fernando Carretero Padilla, Editor comercial ; Pérez Ana, Traductor Editorial : Bogotá [Colombia] : 3R Editores Fecha de publicación : 2009 Número de páginas : 228 p. Il. : Pasta dura ISBN/ISSN/DL : 978-958-30-3304-9 Precio : $32.500 Nota general : Incluye bibliografía e índice Idioma : Español (spa) Materias : Equipos en el lugar de trabajo
Liderazgo
Motivación del empleado
Motivación-- RendimientoResumen : ¿Tiene motivaciones muy altas, pero piensa que su éxito depende de la motivación de otras personas? ¿Está extremadamente ocupado y necesita algunos enfoques prácticos para motivar a los demás de inmediato? ¿Prefiere emplear un enfoque positivo a tener que estar presionando a su grupo para que funcione? ¿Le gustaría ir más allá de los estímulos financieros, e incluir motivaciones sociales, inspiradoras y de autorrealización?
El desafío de líder motivador resuelve estos y otros interrogantes que los líderes se plantean durante su permanente labor como orientadores, quienes en su afán por obtener resultados económicos y financieros favorables, suelen dejar a un lado el aspecto humano que en esencia compone los grupos que coordinan. De la adecuada sincronización de actividades y funciones, acompañadas de eficaces estrategias de motivación, depende la fluidez y un grato ambiente de trabajo.Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01614 658.3 / L67D Libro Copidrogas General Disponible Liderando con OKR
Título : Liderando con OKR : Objetivos y resultados clave Otros títulos : Un nuevo mapa para guiar a las empresas hacia el éxito Tipo de documento : texto impreso Editorial : Profit Editorial Fecha de publicación : 2020 Número de páginas : 239 p.g Idioma : Español (spa) Materias : Crecimiento empresarial
Liderazgo
Motivación del empleadoResumen : Construye una herramienta de gestión que crea transparencia, colaboración y movilización en toda la organización, cambiando las culturas y la forma de trabajo.
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado BLAA01856 LID Libro Copidrogas Interbibliotecario Disponible