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TÃtulo : Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo Otro tÃtulo : Helping people win at work Tipo de documento: texto impreso Autores: Kenneth H. Blanchard (2009), Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 171 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-45-2431-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Comunicación en Administración
Comunicación Organizacional
LiderazgoResumen: En el reino de los negocios, la importancia de la gente se aplica tanto a los empleados como a los clientes. El bienestar y crecimiento personal de la gente son tan importantes como los objetivos.
Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo inicia la serie Liderazgo al más alto nivel, que busca entregar detalles acerca de la manera como los lÃderes y sus organizaciones han puesto en práctica los aspectos del Liderazgo al más alto nivel, manteniendo siempre el doble enfoque hacia el desempeño y hacia la gente.Nota de contenido: Introducción
Primera parte. "No califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota"
Segunda parte. La construcción de la cultura adecuada
Tercera parte. Mi punto de vista sobre el liderazgo
Cuarta parte. 12 Verdades simples para ayudarle a la gente a ganar en el trabajo
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TÃtulo : El lenguaje de los lÃderes : cómo se comunican los altos ejecutivos para inspirar, ejercer influencia y lograr resultados Tipo de documento: texto impreso Autores: Kevin Murray, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : 3R Editores Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 463 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-30-4600-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: Comunicación en Administración
Comunicación Organizacional
Liderazgo
Liderazgo - Aspectos socialesResumen: Los lÃderes no necesariamente son los fundadores del grupo, pero son los encargados de dirigir a este, ellos son los encargados de dar un norte, unas pautas a seguir, un ritmo de trabajo y por sobre todo, el ejemplo.
Este es un tema gigantesco, por lo que aprovecho para recomendarles el libro " El lenguaje de los LÃderes" de Kevin MurrayReserva
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TÃtulo : Lidere más, controle menos : ocho habilidades de liderazgo fuera de lo convencional Otro tÃtulo : Lead MOre, Control Less. Eighr Advanced Leadership Skill That Overturn Convetion Tipo de documento: texto impreso Autores: Sandra Janoff Marvin Weisbord, Autor ; Inés Elvira Rocha, Traductor Editorial: Bogotá [Colombia] : Planeta S.A. Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 156 p. Il.: Ilustraciones ISBN/ISSN/DL: 978-958-42-4828-2 Precio: $39.000 Nota general: Incluye referencias bibliográficas (páginas 147-149) Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración de personal
Comunicación en Administración
LiderazgoResumen: Nadie duda que el control y la coordinación dentro de una empresa permiten que esta sea más productiva y conduzca a mejores resultados. Sin embargo para lograr esto, se requiere de un estilo de dirección menos controlador y más inspirador, un liderazgo efectivo. Para conseguirlo, los autores proponen 8 tácticas que todo gerente puede implementar de una forma rápida y beneficiando a su grupo de colaboradores. El gran aporte del libro es cómo controlar más la organización, pero reduciendo la necesidad de controlar. Reserva
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