Cómo ser un líder / Daniel Goleman

Título : Cómo ser un líder : ¿por qué la inteligencia emocional sí importa? Otro título : What makes a leader Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniel Goleman, Autor Editorial: Barcelona [España] : Ediciones B, S. A. Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 199 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-8850-75-7 Precio: $38.000 Idioma : Español (spa) Clasificación: Aptitud de mando Inteligencia emocional Liderazgo Liderazgo - Aspectos sociales Resumen: Daniel Goleman, psicólogo y periodista, ha dedicado más de dos décadas a investigar los avances científicos en busca de todo aquello que sea novedoso, importante y útil para nuestro desarrollo personal y profesional. Este nuevo libro, en la estela de El cerebro y la inteligencia emocional (Ediciones B, 2012) y Liderazgo (Ediciones B, 2013), compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios.Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la línea de fondo de una organización empresarial. Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.

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El líder extraordinario / John H. Zenger

Título : El líder extraordinario : transformando buenos directivos en líderes extraordinarios Tipo de documento: texto impreso Autores: John H. Zenger, Autor Editorial: Profit Editorial Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 346 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-15735-50-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: Aptitud de mando Liderazgo Liderazgo empresarial Líderes - Directivos Resumen: El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizo una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 lideres.La evidencia es que los lideres extraordinarios se definen por la posesión de un pequeño numero de puntos fuertes y no por la ausencia de puntos débiles o defectos. Mientras que otros autores han detectado la importancia de los puntos fuertes para los trabajadores de primera linea, este libro aplica el concepto de"puntos fuertes"a los lideres.El estudio realizado demuestra claramente la necesidad de que los puntos fuertes se propaguen a través de las principales areas en lugar de arracimarse en una sola área. La difusión de los puntos fuertes da lugar a una huella mas amplia que posee mayor fuerza y estabilidad. La meta mínima de todo líder debería ser la de desarrollar tres o cuatro puntos fuertes aun nivel extraordinariamente alto, generalmente asociado al 10 por ciento superior de lideres.Se detallan las dieciséis competencias que mas sistemáticamente describen a los lideres mas eficaces en el mayor numero de organizaciones. Se han encontrado ligeras variaciones de una a otra organización, pero las diferencias han sido generalmente de poca importancia.Por ultimo, el estudio se presenta como un enfoque único al desarrollo de puntos fuertes en los lideres. Sobre la base del cross-training del mundo de los deportes, el estudio describe la existencia de conductas que están correlacionadas de forma sistemáticamente significativa con las dieciséis competencias diferenciales, y muestra como estas llegan a ser un prometedor nuevo método para ayudar a todo líder a desarrollar puntos fuertes.

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Los 11 poderes del líder / Jorge Valdano

Título : Los 11 poderes del líder Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Valdano, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Conecta Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 188 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-8821-05-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: Aptitud de mando Dinámicas de grupo Liderazgo Resumen: Jorge Valda no parte de la idea de que todo equipo es un estado de animo y expone cuales son, desde su punto de vista, las características necesarias, los poderes, de un líder que se encuentre al frente de un equipo de alto rendimiento. El fútbol es un juego tan poderoso que tiende puentes con la sociedad, con la cultura, con la comunicación y, como demuestra este libro a través de múltiples ejemplos, también con la empresa. Valdano aprovecha experiencias del ámbito del deporte para hablar de liderazgo, trabajo en equipo, motivación y todo lo que agita a un equipo de alta competición. A través de once grandes valores (la credibilidad, la esperanza, la pasión, la humildad, el estilo, la palabra, la curiosidad, el talento, el vestuario, la simpleza y el éxito), ejemplificados por entrenadores, jugadores y momentos dramáticos del deporte que mueve el mundo, el autor resume los elementos claves del liderazgo en el siglo XXI.

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