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Tiene en sus manos un manual cuyo principal objetivo es proporcionar una guía práctica para encontrar al candidato más adecuado para cada puesto de trabajo.
Para lograr este objetivo presentamos un modelo de selección que utiliza técnicas eficaces, ajustadas a derecho y conformes con criterios éticos. A lo largo del libro se van analizando sucesivamente las fases del proceso de selección incluyendo bases teóricas que aportan rigor profesional, así como orientaciones que son muy útiles en el terreno práctico.
Se trata de una obra de fácil lectura y comprensión con la que cualquier profesional conseguirá encontrar el talento más ajustado a su organización a través de un proceso de selección objetivo, justo y eficaz.
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Refinar búsquedaEl libro de las pequeñas revoluciones: 250 rutinas exprés para mejorar tu día a día
