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Título : El desafío del líder motivador Otros títulos : The motivating team leader Tipo de documento : texto impreso Autores : Losoncy Lewis E., Autor ; Fernando Carretero Padilla, Editor comercial ; Pérez Ana, Traductor Editorial : Bogotá [Colombia] : 3R Editores Fecha de publicación : 2009 Número de páginas : 228 p. Il. : Pasta dura ISBN/ISSN/DL : 978-958-30-3304-9 Precio : $32.500 Nota general : Incluye bibliografía e índice Idioma : Español (spa) Materias : Equipos en el lugar de trabajo
Liderazgo
Motivación del empleado
Motivación-- RendimientoResumen : ¿Tiene motivaciones muy altas, pero piensa que su éxito depende de la motivación de otras personas? ¿Está extremadamente ocupado y necesita algunos enfoques prácticos para motivar a los demás de inmediato? ¿Prefiere emplear un enfoque positivo a tener que estar presionando a su grupo para que funcione? ¿Le gustaría ir más allá de los estímulos financieros, e incluir motivaciones sociales, inspiradoras y de autorrealización?
El desafío de líder motivador resuelve estos y otros interrogantes que los líderes se plantean durante su permanente labor como orientadores, quienes en su afán por obtener resultados económicos y financieros favorables, suelen dejar a un lado el aspecto humano que en esencia compone los grupos que coordinan. De la adecuada sincronización de actividades y funciones, acompañadas de eficaces estrategias de motivación, depende la fluidez y un grato ambiente de trabajo.Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0526 658.4092/L899d/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible El desarrollo del capital humano en el escenario de la globalización: "Modelo U" / Orlando Urdaneta Ballén
Título : El desarrollo del capital humano en el escenario de la globalización: "Modelo U" Tipo de documento : texto impreso Autores : Orlando Urdaneta Ballén, Autor Editorial : Bogotá [Colombia] : 3R Editores Fecha de publicación : 2007 Número de páginas : 398 p. ISBN/ISSN/DL : 978-958-30-1632-5 Nota general : Análisis del desarrollo del capital humano bajo un enfoque globalizador. Idioma : Español (spa) Materias : Capital humano
Economía del trabajo
GlobalizaciónResumen : Propuesta metodológica para la gestión del capital humano en un entorno globalizado. Nota de contenido : Incluye estudios de casos y el modelo U de desarrollo humano. Capital humano, globalización, desarrollo empresarial. Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0352 331.11/U721d/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible
Título : El lenguaje de los líderes : cómo se comunican los altos ejecutivos para inspirar, ejercer influencia y lograr resultados Tipo de documento : texto impreso Autores : Kevin Murray, Autor Editorial : Bogotá [Colombia] : 3R Editores Fecha de publicación : 2015 Número de páginas : 463 p. ISBN/ISSN/DL : 978-958-30-4600-1 Idioma : Español (spa) Materias : Comunicación en Administración
Comunicación Organizacional
Liderazgo
Liderazgo - Aspectos socialesResumen : Los líderes no necesariamente son los fundadores del grupo, pero son los encargados de dirigir a este, ellos son los encargados de dar un norte, unas pautas a seguir, un ritmo de trabajo y por sobre todo, el ejemplo.
Este es un tema gigantesco, por lo que aprovecho para recomendarles el libro " El lenguaje de los Líderes" de Kevin MurrayReserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0578 658.45/M982l/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible
Título : Indicadores de gestión Tipo de documento : texto impreso Autores : Jesús Mauricio Beltrán Jaramillo, Autor Editorial : Bogotá [Colombia] : 3R Editores Fecha de publicación : 1998 Número de páginas : 176 p. Il. : 24 cm. ISBN/ISSN/DL : 978-958-30-3107-6 Idioma : Español (spa) Materias : Administración de Empresas
Gestión Industrial
Planificación EmpresarialResumen : La presente obra está estructurada de manera que usted conozca la parte contextual de los indicadores de gestión, iniciando por la localización de estos en el marco general de la administración, analizando luego el concepto de la gestión, orientada a la satisfacción de las necesidades de la organización (incluyendo la satisfacción del cliente externo). En este punto se propone la concepción actual de los términos efectividad, eficacia, eficiencia y productividad.
Muy brevemente se menciona lo referente a la teoría general de sistemas, la cibernética y la aplicación de estos tópicos al «sistema empresa». Finalmente, se presentan algunas consideraciones generales acerca del Control de gestión.
En la segunda parte se presentan la definición y las características generales de los indicadores de gestión, se analiza cómo se componen algunos tipos generales de indicadores, y se presenta una metodología general para el establecimiento de los indicadores de gestión.
En la tercera parte se analiza cómo se establecen los indicadores de gestión en una organización (vale la pena aclarar que la metodología se aplica tanto para empresas públicas como para empresas privadas, de servicios y empresas manufactureras, con los correspondientes ajustes derivados de la realidad de que no hay empresas idénticas), en un área de la organización, en los procesos de la organización y en la gestión individual de los funcionarios.Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0618 658.401/B452i/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible
Título : Los músicos de Bremen : libro infantil Otros títulos : The bremen town misicians Tipo de documento : texto impreso Autores : Jacob Grimm, Autor ; Zea Clorinda, Traductor Editorial : Bogotá [Colombia] : 3R Editores Fecha de publicación : 2009 Número de páginas : 20 p. Il. : Ilustraciones Dimensiones : Papel ISBN/ISSN/DL : 978-958-30-3298-1 Idioma : Español (spa) Materias : Cuentos alemanes
Infantil
Literatura infantilResumen : La historia que se narra en el cuento de Jakob Grimm Los músicos de Bremen es la de cuatro animales: un burro, un perro, un gato y un gallo que viven en el poblado de Dibbsersen, en la Baja Sajonia de Alemania, cuyos dueños han decidido sacrificarlos, porque consideran que, por su vejez, estos sólo consumen comida y ya no les son útiles para el servicio doméstico. Los animales se encuentran después de que cada uno, de forma independiente, haya huido de la casa de sus respectivos dueños. Al conocerse, deciden iniciar un viaje con destino a la ciudad de Bremen, ciudad hanseática liberal y abierta al mundo, conocida por su simpatía por los extranjeros. Reserva
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