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TÃtulo : La alianza : la gestión del talento en la era de las redes Otro tÃtulo : The alliance: managing talent in the networked age Tipo de documento: texto impreso Autores: Reid Hoffman, Autor ; Ben Casnocha, Autor ; Chris Yeh, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 190 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-776-448-2 Precio: $35.000 Nota general: Incluye datos biográficos de los autores
Incluye bibliografíaIdioma : Español (spa) Clasificación: Administración de personal
Cambio Organizacional
Motivación del empleadoResumen: Encuadernación: Tapa blanda
Editorial: S. A. (UNIR) UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA
Lengua: CASTELLANO
ISBN: 9788416602285
5489 libros de Administración y dirección empresarial
RESUMEN DEL LIBRO Me gusta 0 ¡Valóralo!
¿Cómo implementar un nuevo pacto de lealtad, que sea realista y eficiente, entre la empresa y el trabajador? El modelo tradicional de empleo para toda la vida, tan apropiado para los periodos de relativa estabilidad, es demasiado rÃgido para nuestra era de la interconexión. Hoy en dÃa cualquiera que tenga conexión a internet puede entablar contacto con otros miles de millones de personas de todo el mundo. Nunca antes en la historia de la humanidad tantas personas habÃan estado conectadas a través de tantas redes.¿Cuál es la solución? Dejar de pensar en los empleados como si se tratasen de familiares o como si fuesen agentes libres. Hay que pensar en ellos, en cambio, como aliados. Situando esta nueva alianza en el centro de la estrategia de gestión del talento, la empresa no sólo traerá de vuelta la confianza, sino que podrá reclutar y retener a las personas más emprendedoras que necesita para adaptarse a este mundo en constante cambio, pues son individuos flexibles, creativos y orientados a la acción.“La clave de la actividad constante de General Electric en sus más de cien años de historia está en desarrollar lÃderes competitivos para cada época. La alianza capta la esencia de la gestión moderna del talento: la confianza y la creación de valor mutuo favorecen que tanto la empresa como el trabajadorReserva
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TÃtulo : Amor, divina locura : durante mucho tiempo has escuchado la mente, ahora deja hablar el corazón Tipo de documento: texto impreso Autores: Walter Riso, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 2001 ISBN/ISSN/DL: 978-958-04-9878-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: Erótico
RomanceResumen: La historia es sobre EpifanÃa, una joven psiquiatra que ha decidido eliminar de su vida el amor y todo tipo de emoción placentera, pero a su vida llega un misterioso personaje llamado Eros, cuyos comportamientos son algo excéntricos y recuerdan al dios mitológico, del cual porta su nombre, desde ese momento en su vida pasan cosas inexplicables que hacen que ella reflexione.
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TÃtulo : Aprendiendo a quererse uno mismo Tipo de documento: texto impreso Autores: Walter Riso, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 154 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-04-9883-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: Autoestima
Autopercepción
PersonalidadResumen: Está demostrado que la visión que tenemos de nosotros mismos es un factor determinante de nuestra salud mental e incluso fÃsica, pues una buena autovaloración personal es la base sobre la que se apoya todo nuestro desarrollo. No obstante, hemos sido educados en una cultura que predica el amor hacia los demás y condena el amor propio, olvidando que el prerrequisito para querer a otra persona es que cada uno se quiera a sà mismo. En este libro, el doctor Walter Riso nos enseña a querernos de una manera sana y realista, y nos muestra cómo ese es el mejor camino para construir un yo fuerte y seguro y tener una vida plena y feliz. Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01702 155.25 / R47A Libro Copidrogas General Disponible N02325 155.25/R47a1 Libro Copidrogas General Disponible
TÃtulo : Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo Otro tÃtulo : Helping people win at work Tipo de documento: texto impreso Autores: Kenneth H. Blanchard (2009), Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 171 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-45-2431-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Comunicación en Administración
Comunicación Organizacional
LiderazgoResumen: En el reino de los negocios, la importancia de la gente se aplica tanto a los empleados como a los clientes. El bienestar y crecimiento personal de la gente son tan importantes como los objetivos.
Ayúdele a la gente a ganar en el trabajo inicia la serie Liderazgo al más alto nivel, que busca entregar detalles acerca de la manera como los lÃderes y sus organizaciones han puesto en práctica los aspectos del Liderazgo al más alto nivel, manteniendo siempre el doble enfoque hacia el desempeño y hacia la gente.Nota de contenido: Introducción
Primera parte. "No califique mi examen, ayúdeme a obtener la mejor nota"
Segunda parte. La construcción de la cultura adecuada
Tercera parte. Mi punto de vista sobre el liderazgo
Cuarta parte. 12 Verdades simples para ayudarle a la gente a ganar en el trabajo
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01261 658.4092 / B63A Libro Copidrogas General Disponible
TÃtulo : Un buen servicio ya no basta : cuatro principios del servicio excepcional al cliente Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonard Berry, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 371 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-45-4078-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: Consumidor
Mercadeo
Mercadeo de servicios
Relaciones con los clientes
Servicio al clienteResumen: Por fin un libro que explica la forma de lograr grandeza en el servicio Philip Kotler, Ilustre Profesor de Marketing Internacional Con este nuevo libro, Leonard Berry, reconocido experto mundial en calidad de servicio, ha creado un nuevo marco dinámico para lograr un servicio sobresaliente. Exponiendo la relación que existe entre la excelencia de servicio y la creación de valor, Berry no solo proporciona unas sólidas razones financieras de un servicio magnÃfico, sino una guÃa para la práctica, que no se encuentra en ningún otro libro sobre calidad de servicio. Un buen servicio ya no basta incita a los directores de servicio a fijarse unas aspiraciones más elevadas y sus ideas innovadoras y prácticas les ayudarán a alcanzarlas. La obra es realmente un marco para la acción. Reserva
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