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TÃtulo : Costos y presupuesos : reto de todos los dÃas Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Paulo Rivero Zanatta, Autor Editorial: Bogotá [Colombia] : Ediciones de la U Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 314 p. ISBN/ISSN/DL: 978-958-762-460-1 Precio: 50.000 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración financiera
Contabilidad
Contabilidad de costos
Control de costos
Gestión empresarial
PresupuestosResumen: Este libro introduce al lector en temas básicos de costos y de presupuestos para entender cómo es la mecánica de los costos en una empresa. El libro contiene ocho capÃtulos, en el primero de ellos se presenta una introducción a las definiciones principales de los costos y presupuestos, desde el nacimiento de las personas hasta su muerte. En el segundo capÃtulo desarrolla los conceptos básicos de costos y la relación entre los diferentes estados involucrados: el Estado de Costo de Productos Terminados.
El tercer capÃtulo aborda los costos de los materiales directos y de materiales indirectos. Además, se muestran las diferencias entre el costo de compra de los materiales y de consumo, asà como los descuentos involucrados, entre otros temas. Posteriormente, en el cuarto capÃtulo trata la clasificación de los costos de mano de obra; el quinto capÃtulo define los costos indirectos de fabricación presupuestados. El capÃtulo seis muestra las diferencias de los sistemas de acumulación de costos por órdenes de trabajo.
Finalmente el capÃtulo siete y ocho bordan los temas de diferencias entre el costeo por absorción y costeo variable y presupuestos operativos y financieros.
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 01708 658.15 / R49C Libro Copidrogas General Disponible
TÃtulo : Gestión del cambio Tipo de documento: texto impreso Autores: Harvard Business Review, Autor Editorial: Ediciones Deusto Fecha de publicación: 2004 Número de páginas: 280 p. Il.: Pasta dura ISBN/ISSN/DL: 978-950-857-021-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: Administración de Empresas
Administración de personal
Cambio Organizacional
Gestión empresarialResumen: Siguiendo la filosofÃa de Einstein, según la cual si buscas resultados distintos no puedes hacer lo mismo de siempre, Juan Ferrer nos propone un manual de batalla y supervivencia para lograr el cambio que tanto necesitan nuestras organizaciones y nuestra sociedad. Reserva
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TÃtulo : organizaciones exponenciales : Libro de crecimiento, innovación y liderazgo del año Otro tÃtulo : Exponential Organizations Tipo de documento: texto impreso Autores: Salim Ismail, Autor ; MarÃa del Mar Castellano Sonera, Traductor Editorial: Bubok Número de páginas: 410 p. Dimensiones: Papel ISBN/ISSN/DL: 978-84-686-8631-8 Nota general: Contiene índice Idioma : Español (spa) Clasificación: Desarrollo Empresarial
Gestión empresarial
MercadeoResumen: Durante los últimos cinco años, el mundo empresarial ha sido testigo del surgimiento de una nueva generación de empresas ? las Organizaciones Exponenciales (ExO) ? que han revolucionado la forma de acelerar su crecimiento mediante el uso de la tecnologÃa. Una ExO puede transformar el modo lineal e incremental en que las empresas tradicionales crecen, mediante el uso de activos como su comunidad, personal bajo demanda, Big Data, Inteligencia Artificial y otras nuevas tecnologÃas, hasta alcanzar un rendimiento diez veces superior al de empresas similares.
Tres visionarios del mundo de los negocios ? Salim Ismail, Yuri van Geest y Mike Malone ? han investigado este fenómeno y han documentado diez caracterÃsticas de las Organizaciones Exponenciales. En este libro, Organizaciones Exponenciales, acompañan al lector en su viaje para conocer cómo, cualquier compañÃa, desde una startup a una gran multinacional, puede convertirse en una ExO, mejorando su rendimiento y evolucionando al siguiente nivel.Nota de contenido: PARTE UNO: Explorando las organizaciones exponenciales.
Iluminados por la información, Historia de dos compañÃas, La organizacion exponencial, propósito de transformación masiva (PTM), Staff on demand (empleados a demanda), Community y Crowd (comunidad y entorno),
PARTE DOS: Construyendo la organización exponencial.
Crear una Exo, encendido, elige un PTM, Une o crea comunidades PTM relevantes, Construye un equipo, Idea revolucionaria, Construye un canvas de modelo de negocio, Encuentra un modelo de negocio, Construye el PMV, Valida marketing y ventas, Empresas Exo y medianas empresasReserva
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