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Gestión empresarial
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Título : Lidere el cambio: lecciones para tiempos turbulentos Tipo de documento : texto impreso Autores : O'Donnell, Ken., Autor Editorial : Bogotá [Colombia] : Panamericana Fecha de publicación : 2009 Número de páginas : 163 P. ISBN/ISSN/DL : 978-958-30-3229-5 Nota general : Herramientas para liderar el cambio organizacional en tiempos turbulentos. Idioma : Español (spa) Materias : Cambio Organizacional
Clima Organizacional
Discurso organizacional
Estrategia empresarial
Gestión empresarial
LiderazgoNota de contenido : Liderazgo; Gestión del cambio; Estrategia organizacional. Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0163 658.4/O34k/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible Competitividad emocional: Cinco fórmulas para ampliar la capacidad emocional de las organizaciones y transformar el desempeño colectivo / Marcelo Manucci
Título : Competitividad emocional: Cinco fórmulas para ampliar la capacidad emocional de las organizaciones y transformar el desempeño colectivo Tipo de documento : texto impreso Autores : Marcelo Manucci, Autor Editorial : Buenos Aires : Ediciones B Fecha de publicación : 2016 Número de páginas : 192 p. ISBN/ISSN/DL : 978-987-627-597-2 Precio : $38.000 Nota general : Herramientas para gestionar las emociones en entornos laborales en transformación. Idioma : Español (spa) Materias : Crecimiento empresarial
Desarrollo Empresarial
Desarrollo personal
Gestión empresarial
Inteligencia emocionalNota de contenido : Inteligencia emocional, Gestión organizacional, Desarrollo empresarial. Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0125 658.3/M294m/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible
Título : Costos y presupuesos : reto de todos los días Tipo de documento : texto impreso Autores : Juan Paulo Rivero Zanatta, Autor Editorial : Bogotá [Colombia] : Ediciones de la U Fecha de publicación : 2015 Número de páginas : 314 p. ISBN/ISSN/DL : 978-958-762-460-1 Precio : 50.000 Idioma : Español (spa) Materias : Administración financiera
Contabilidad
Contabilidad de costos
Control de costos
Gestión empresarial
PresupuestosResumen : Este libro introduce al lector en temas básicos de costos y de presupuestos para entender cómo es la mecánica de los costos en una empresa. El libro contiene ocho capítulos, en el primero de ellos se presenta una introducción a las definiciones principales de los costos y presupuestos, desde el nacimiento de las personas hasta su muerte. En el segundo capítulo desarrolla los conceptos básicos de costos y la relación entre los diferentes estados involucrados: el Estado de Costo de Productos Terminados.
El tercer capítulo aborda los costos de los materiales directos y de materiales indirectos. Además, se muestran las diferencias entre el costo de compra de los materiales y de consumo, así como los descuentos involucrados, entre otros temas. Posteriormente, en el cuarto capítulo trata la clasificación de los costos de mano de obra; el quinto capítulo define los costos indirectos de fabricación presupuestados. El capítulo seis muestra las diferencias de los sistemas de acumulación de costos por órdenes de trabajo.
Finalmente el capítulo siete y ocho bordan los temas de diferencias entre el costeo por absorción y costeo variable y presupuestos operativos y financieros.
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0571 658.15/R621c/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible
Título : Gestión del cambio Tipo de documento : texto impreso Autores : Harvard Business Review, Autor Editorial : Ediciones Deusto Fecha de publicación : 2004 Número de páginas : 280 p. Il. : Pasta dura ISBN/ISSN/DL : 978-950-857-021-5 Idioma : Español (spa) Materias : Administración de Empresas
Administración de personal
Cambio Organizacional
Gestión empresarialResumen : Siguiendo la filosofía de Einstein, según la cual si buscas resultados distintos no puedes hacer lo mismo de siempre, Juan Ferrer nos propone un manual de batalla y supervivencia para lograr el cambio que tanto necesitan nuestras organizaciones y nuestra sociedad. Reserva
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Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado COOPI0581 658.406/S354g/Ej.1 Libro Coopidrogas General Disponible
Título : organizaciones exponenciales : Libro de crecimiento, innovación y liderazgo del año Otros títulos : Exponential Organizations Tipo de documento : texto impreso Autores : Salim Ismail, Autor ; María del Mar Castellano Sonera, Traductor Editorial : Bubok Número de páginas : 410 p. Dimensiones : Papel ISBN/ISSN/DL : 978-84-686-8631-8 Nota general : Contiene índice Idioma : Español (spa) Materias : Desarrollo Empresarial
Gestión empresarial
MercadeoResumen : Durante los últimos cinco años, el mundo empresarial ha sido testigo del surgimiento de una nueva generación de empresas ? las Organizaciones Exponenciales (ExO) ? que han revolucionado la forma de acelerar su crecimiento mediante el uso de la tecnología. Una ExO puede transformar el modo lineal e incremental en que las empresas tradicionales crecen, mediante el uso de activos como su comunidad, personal bajo demanda, Big Data, Inteligencia Artificial y otras nuevas tecnologías, hasta alcanzar un rendimiento diez veces superior al de empresas similares.
Tres visionarios del mundo de los negocios ? Salim Ismail, Yuri van Geest y Mike Malone ? han investigado este fenómeno y han documentado diez características de las Organizaciones Exponenciales. En este libro, Organizaciones Exponenciales, acompañan al lector en su viaje para conocer cómo, cualquier compañía, desde una startup a una gran multinacional, puede convertirse en una ExO, mejorando su rendimiento y evolucionando al siguiente nivel.Nota de contenido : PARTE UNO: Explorando las organizaciones exponenciales.
Iluminados por la información, Historia de dos compañías, La organizacion exponencial, propósito de transformación masiva (PTM), Staff on demand (empleados a demanda), Community y Crowd (comunidad y entorno),
PARTE DOS: Construyendo la organización exponencial.
Crear una Exo, encendido, elige un PTM, Une o crea comunidades PTM relevantes, Construye un equipo, Idea revolucionaria, Construye un canvas de modelo de negocio, Encuentra un modelo de negocio, Construye el PMV, Valida marketing y ventas, Empresas Exo y medianas empresasReserva
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